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网易创业帮口述:丁磊为什么留不住高管

时间:2013-07-18 17:02:45  来源:MBA培训网  点击:



  后来我觉得搜索这件事,没有浏览器这样的入口,已经很难有翻身的机会了。做搜索是我一个未尽的梦想,这件事情很伟大。但是聪明的人会找到调整的时间点,不会在一个错误的方向继续下去。当时就在想,能不能尝试一些创新,做一个更酷的项目出来。当时正好赶上团购兴起,就出来跟合伙人一起做了团800。

  如果从人头数上来说,网易出来的确实比较多。网易有点像一所学校或一个图书馆,你想学什么东西都可以有所参考。在网易相对自由,本身它在文化上就比较温和,不是很狼性的一个公司,不是在急行军。很多事情部门就可以自己做决定,所以在网易本身就有积累,已经有了独立决策的习惯。从另一个角度讲,大公司有它的限制,当里面的人有自己的想法时,会觉得在这个体制和框架下不能自由飞翔,可是他已经学会了飞行的本事,就想出去自己试着飞。

  有道是一个独立的公司,网易投资的,几个创始人都有占股。你可以理解为是期权或股份,总之是跟有道捆绑在一起的。网易或丁磊本人以某种方式控股,毕竟他花了那么多钱。

  我跟丁磊一直都有联系,有时候会通电话。他最近问我,为什么你们团800的电影票可以卖到18块?你是怎么搞定的?网易后来做了一个网易电影票,但他搞不定价格。其实价格不是我们谈的,是团购网站谈的,他不明白,以为是团800谈的。他还经常问我,要不你回来吧,别在外面折腾了。他让我回去管魔兽,我说我没打过游戏,真不爱玩游戏。

  他把精力主要放在游戏这块,后来游戏都不看了,养猪去了。所以网易游戏产品的生命力和下一步发展可能也是需要思考的。他并没有抓住手游和页游的趋势,还在做端游,像《大话西游》、《梦幻西游》都快10年了,这仍然是网易非常高的现金流贡献。一方面可以说是很了不起的事情,但另外一方面也可能是一件危险的事情。现在大家开始使用碎片化的时间玩手游了。

  ● 网易相对自由,文化比较温和,不是在急行军。

  ● 很多事部门可以自己决定,已经有独立决策的习惯。

  ● 大公司的体制框架决定了无法自由飞翔,但他们已经有了飞行的本事,就想自己去飞。

  杨斌:网易人自主命运的意识很强烈

  口述 | 纷享科技总裁 杨斌 曾任网易副总裁

  我是纷享科技早期的股东之一,创始人罗旭是我之前在网易的同事。这个项目在微博和微信基础上做改造,适用于企业团队内部的沟通协作管理,把所有工作信息做沉淀、归档和检索。当他决定做这个项目的时候,就过来跟我聊,我觉得这个项目挺好,就入了点股表示支持。当时不存在有天会过来参与运营的这种心思,不然我可能投的股份更多。


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