如何成为一个合格的冒险者

     大多数领导都在努力避免失败而不是想办法赢得成功，大企业里尤其如此。我们可以失去的东西越多，我们就越努力避免失败。我们被所保护的东西占据着、限制着、控制着。而我们拿去冒险的东西才能真正推动我们前进。

　　什么时候冒险

　　如果你不朝着新的未来进发，那令你不满的现状就不会结束。如果现状让你满意，你不用冒险，踏踏实实回去睡觉就好。你要倾听的是不满的声音，它在提醒你：“快点行动起来啊。”

　　如果现状令你不满，你就值得冒险。如果现在不冒险，日后情况恶化时你要冒的险更大。

　　冒险者需要问什么

　　1. 我能得到什么?

　　2. 我会失去什么?

　　3. 如果我不改变会怎样?

　　4. 我想成为什么样的人?丹麦哲学家索伦·克尔凯郭尔曾说过：“冒险将使你暂时失去立场，不冒险你则会失去自我。”

　　5. 我的哪些特点能让我成功?

　　6. 哪些弱点需要弥补?当你忽视弱点时，风险就变得巨大而危险。所以，建立一个团队。

　　冒险者需要做的

　　1. 70%的把握已经足够。

　　2. 掌握时机，第一次不要投入全部。

　　3. 用长期目标驱动热情、指引方向。一只眼睛望向远方，另一只盯紧当下。

　　4. 勇敢、迅速地承认失败。

　　5. 抱着实验的心态。“让我们看看会发生什么。”失败的实验不是一场悲剧，是预料中的事。

　　6. 成功不是通向成功之路，教训才是。毕加索曾说：“我总是做我不能做的，就是为了学习如何做。”

　　7. 倾听反面意见。那些不喜欢你的人比喜欢你的人更有价值。

　　8. 不要轻易放弃，要努力适应。

　　9. 测量并评估过程。

　　10. 再次努力适应。