谁最需要MBA--CEO有话说

“我认为，我们真正在做的是下一代MBA……如今的工作方式与10年前大不相同。”拉泰夫表示，“如果我们培养出的人，能更好地完成这些工作，我们就都成功了。如今，我们运用技术来完成工作。”

从培养职业经理人到细分到培养专业化的不同的职业经理人，这应该会成为未来MBA教育的一个方向。

制造全球化通才

麦肯锡的一份调查显示：中国近十几年将急需7.5万个具有国际经验的职业经理人，而相应的供给量只有3000到5000人；瑞士洛桑国际管理学院2005年的《世界竞争力年鉴》曾将60个经济体进行排名，中国高层管理人员的国际经验排在第59位；还有调查显示拥有全球胜任力的职业经理人的严重短缺已经在一定程度上影响了中国企业“走出去”的步伐。

随着中国企业的全球化进程，以及跨国公司的本地化进程，经理人员的国际化视野意味着在复杂背景下的团队里能够顺畅沟通。

拥有30%国际学生的哈佛商学院尚被列入批评名单，原因在于他们没有增加国际学生的比例，大多数学生为美国文化背景，同时毕业生也会在美国文化背景的企业中工作，这被认为是对商业全球化缺少关注。