注意事项:
MBA面试重在测试考生的管理潜质,你以前所取得的成绩并不是特别重要,而企业选择一个中高层,更看中你的业绩,你的经历。所以MBA面试时,考官希望考生有比较好的学习能力,你在表达你过去工作经验的同时要强调你的学习能力,而不要向求职时那样一味的自我推销。
个人真实表现要和申请材料一致。现在很多的考生会包装自己的申请材料,尤其是推荐信。你是否经得起考官一对一提问,让考官觉得你的申请材料货真价实。此外,你需要在个人表述时结合个人的工作经历以及将来的职业发展,体现自己的独特的一面。
面试的时候精神要饱满,说话的时候要看着考官,尤其不要低头;自信是最重要的;自我介绍要突出重点、言简意赅、围绕优点;在面试前对自我介绍要多次演练并掌握好时间;记住你的最精彩的故事,恰如其分的表达;小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑;事先制定小组讨论规则;自信但不负、自然但不随便、机智但不“狡猾”;尽可能表现自己的管理经验或管理潜质。考官没有明白你的意思的时候,不要反复辩解或争论。注意礼貌、着装、举止,使自己更加职业化和成熟。
禁忌事项:
谈话时经常打断对方话头,生怕对方不了解自己,尤其怕对方误解自己,想通过插话来壮胆。这样的举动一方面显得不礼貌,一方面又是着意掩饰自己信心不足的表现,说话唯唯诺诺,思维只跟对方走。对所有话题的处理,只是一味的顺从、点头,看不到求职者的主观能动性,更无法显示出求职者的个性。试探或犹豫不决。应聘者在面试中如果措辞艰难,吞吞吐吐,或者像外交官似地大量使用外交辞令。而在主要问题上绕着圈子走,也会引起主考官的不快。
有的考生为了表现自己的成功,夸大了自己的能力和成绩。大多数情况下,这都会被面试官识破,至少是被怀疑。一般而言,面试官都是有相当阅历的人,他们分辨真假的能力自然高人一筹,一旦你夸耀的太多,就会和面试官心中的你有较大的反差,这时你就在不知不觉中处在一个被怀疑的地位上。
面试时考生不该使用的语言风格或样式:
<1>不让别人说话
有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话,并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词,让自己的语言“外壳”水泄不通,难以让考官插话以作出适当的响应。例如某考生这样说:“我要说的就是这些……所以……换句话说……”
<2>语言的反复
当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话,就会令考官厌烦。
<3>确定性的两个极端
语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说:“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”,另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。
<4>语言呆板、重复使用某种句式或词语
如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样:“因为……所以……”,那么即使其内容再精彩,也会令考官乏味。考生需尽可能地变换句式,使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成:“因此”、“由于”、“由于这个原因”、“之所以……是由于……”等。
<5>不要随便扩大指代范围
有的考生经常便用“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”等话语,似乎面试考试应该加入更多人。这样的话易造成考官心中的逆反心理。
<6>去掉口头禅和伴随动作
一个人的面庞上可能会长几颗痣或者“青春痘”,对此我们一般很敏感,会想方设法把它们去掉。一个人的“言语形象”也可能带着一些“伤痕”,如反复使用的口头禅“那个、那么、然后、呢”等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。考生应把这些语言的“衍生物”清除掉。
<7>“标点符号”的运用
多用冒号——不要节外生枝,多用句号一一谈话言简意赅,少用破折号一一避免事后加以补充,记者使用问号一一让考官加入到你的叙述中来。
<8>言行虚假
虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个考生必备的基本素质之一。
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