四、写作
（本大题共2小题，第54题30分，55题35分。请答在答题纸上。）
56．论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。
在一亿年前，地球展开了一场声势浩大的造山运动。这项运动使得气候骤冷骤热。也正是大约在这个时候，恐龙从地球上消失了，而小小的蜥蜴却幸运地生存了下来。
是什么原因导致了它们二者命运之间的天壤之别？恐龙和蜥蜴属于动物学分类中的同一科目，但它们身体大小相差悬殊。恐龙由于身体过于庞大，很难找到合适的藏身之地和所需要的大量食物，而蜥蜴由于身体小巧，行动灵活，比较容易找到自己足以存活的少量食物，并且当气候变化时，它也很容易找到一个石缝躲藏起来。
“恐龙效应”告诉我们，生命力不是以个头来衡量的，朝更“大”规模方向的发展，既不是经济的，而不是历史的法则。企业越是庞大，越容易导致沟通和运作的困难。由于沟通和运作的失灵，这样的企业最终只能是一盘散沙，无法避免被淘汰的命运。另外，在面对危险的时候，由于机构庞大而难以掉头。所以，将来企业发展的总体趋势必将是蜥蜴型的小企业。
57．论说文
根据下述内容，自拟题目写一篇短文，说明如果你是伍德，你将对丹尼的话做何回应？700字左右。
丹尼是一位太空物理学家。有一次他对他的实验室主任伍德说：“管理学作为研究和实践领域的问题是，它没有科学的基础。我觉得，当我在设计一个导弹的制导系统时，我很清楚我自己在做什么，因为我有太空、推进器和其他可以利用的科学知识，它们会告诉我怎么作。但是当你问我作为工程师和技术部门的主管是否能够很好地工作时，我就没有把握了，因为没有真正可以称得上科学的管理知识来指导我。在我所读到的管理学书籍中，我得到的观念就是，管理人员能够做的就只是亲切地同他的下属人员商量一些小事，并且制定严格的规章制度，使下属人员不会做错。 ”“亲爱的伍德，我在考虑这件事情的时候，看不出管理学上有更多的科学。我怀疑能有什么好的管理学书本、文章和管理发展课程可以对我们提供多少有用的东西。我们是否需要等待几个世纪直到管理科学发展到像物理学那样一门精确的科学呢？”
