优秀的师资,是中国工商管理教育界的稀缺资源,更是各大商学院的核心竞争力。
郑州大学商学院借助“淡马锡项目”东风,分批将15名青年教师送入清华大学进修,提升自身软实力。
“这次合作,对郑大MBA未来10年甚至更长时期内的发展,具有不可估量的作用。”郑州大学商学院院长高友才表示。
进修清华,教学水平得提升
办学至今,郑大商学院MBA项目已经培养了2000名工商管理人才,品牌影响力不断提升。“但是,MBA的内涵建设还存在很多问题,尤其是师资力量还满足不了需要。”高友才表示。
因此,当致力于帮助中国MBA师资开发与办学能力提升的“淡马锡项目”落户郑州大学之后,商学院抓住机遇,以“年龄在40岁以下、外语水平较高、具有博士学位、教学综合成绩85分以上”为原则,精心选拔出15名青年教师,送往项目确定对口帮扶的清华大学进修。从课件制作到课堂教学,从合作开发案例到规划课程体系,相当于“把清华大学的课堂搬到郑大”。
“这4条原则,是为了确保师资培养质量和我校MBA项目的可持续发展。”高友才表示。现在,第一批的3位老师已经学成归来,并将学到的知识运用到了自己的日常教学当中,取得了很好的效果。
受访之前,高友才刚参加了学院优秀教学奖的评比,由学生根据老师的授课情况打分。“这3位老师中有两位,都以接近满分的高分获奖。”高友才说,这说明,他们重新规划后的教学理念、教学方法、教学内容,已经得到了学生的认可。
深挖内涵,推动学院可持续发展
在高友才看来,除了教学水平提升的阶段性成果,借此东风推动郑大商学院未来的全方位发展,更是不可多得的大好机遇。
“这15位有潜力、能学习、可进步的年轻老师进修之后,将支撑起我院MBA的全部核心课程,等于为我们院未来多少年的发展抢占了阵地。”高友才表示,与此同时,商学院还借此机会扩大了与清华大学的合作范围,在深化人才培养、推动重点学科建设和科研合作等方面,全方位提升郑大商学院的软实力。
邀请清华名师到郑大讲课。“我们学院担任相同课程的老师负责对接,观摩教学、交流请教、全程"跟踪"。这样一来,没能去清华大学进修的老师,也能得到学习提升的机会。”高友才表示,而对于一些相对年长的教师,也可以借此更新自己的知识,提升自身竞争力。
与清华大学合作搞科研。“在科研方面,清华大学拥有我们地方院校无法比拟的优势。通过合作,我们的老师或参与他们的科研项目,或在科研的选题、构思、申报等方面请清华大学的老师予以指导,对我院老师的科研能力将是很大提升。”高友才说。
项目执行至今,科研能力提升成效初显日前,由郑大商学院教师刘玉敏申报的《基于模式识别的动态过程质量监控与诊断》科研项目获批,成为该院首个工商管理类自然科学基金项目。此外,郑大商学院还将在博士点建设、提升学科点实力等方面,与清华大学展开深入合作。
师资为龙头
打造郑大商学院品牌
由于企业规模小、层次低、管理粗放,河南对高素质企业经营与管理人才的市场需求十分巨大。担负着人才培养重任的郑州大学商学院深知,办学质量关键在师资,只有高水平的老师,才能培养出符合市场需要的优秀学生,
“MBA教学跟其他学科教学不一样,老师除了要求学术水平,还要有实践经验。”高友才表示,郑大商学院在师资培养方面,也围绕这一关键点进行。
年轻教师必须到企业挂职。高友才介绍,学院要求年轻教师都要到企业挂职,教金融的到银行去,教营销的到企业销售部门,到一线去积累实践经验。
做企业横向课题。“帮企业做战略规划,或人力资源管理方面的方案等,一个课题做下来,就可以摸透企业的一切,给自己的教学增加鲜活素材。”
高要求培养出好老师,好老师培养出好学生,好学生形成好品牌。在这样的良性循环之下,郑州大学商学院MBA项目近年来品牌影响力不断提升,每年报考人数不断攀升,成为全国18所MBA综合改革试点院校之一。
“这就意味着,MBA怎么办、怎么能成功,我们要出一条路子,创出一个模式来,供其他院校借鉴。”高友才表示,这说明,郑州大学商学院MBA项目,已经在全国范围内产生了影响力,发展潜力广受认可。
郑州华章MBA培训中心
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