职场五大规则让你迅速进入企业

　　职场法则1、工资

　　即便工资并不是工作中最能给你带来满足感的因素，但相信也没有人会否认工资的重要性。你需要一定数额的钱来养活你自己，甚至家人。绝大部分人也一定都想确认自己能得到多少工资，我们价值几何，而相同职位在别的公司又能拿到多少薪水。这方面的信息你可以通过熟悉的朋友、招聘网站等渠道获得。如果这家公司的其他方面你都比较满意，唯有工资太低，是你没有办法接受，那么可以同人事部门好好商谈一下。

　　职场法则2、办公室氛围

　　每个办公室都会带给你不同的感受。有的感觉上是一件“黑色带粉红条纹的套装”，而有的则没这么严肃。几年前，艾琳去应聘一家公共关系公司的实习生。从踏入办公室的那一刻起，她就知道自己想要在那里工作了。几年后，她又应聘了一家很大的投资银行，那里的办公室给她的感觉和之前的完全相反。虽然如此，艾琳还是接受了这份工作。而且出乎她的意料的是，她非常喜欢这份工作。所以你看，即使在完全不同的工作环境中，你也能都感到快乐。你知道知道哪种环境是你绝对不喜欢的就可以了。

　　职场法则3、企业文化

　　企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化应该是你在决定是否接受一份工作时应该考虑的非常重要的因素之一。如果你非常看重下班后的私人时间，那么那种鼓励员工加班的公司就不太适合你。你的准公司是否信奉“不计一切代价，赢了就好”的哲学，而你的人生哲学却是“赢就要赢得干干净净”呢?那么这家公司绝对不是好选择。

　　职场法则4、上下班花费的时间

　　当你在考虑是否接受入职邀请是，还应该考虑一下上下班花费的时间的问题。因为在面试的时候算不上什么的一段距离很可能在上班之后会成为最让你头痛的地方。想想看，这么远的距离，拥挤的地铁，堵塞的交通，你每天要经历两次，一个星期要至少十次呢。

　　职场法则5、你的上司和同事

　　布兰达曾经有过这样一次面试的经历。当时面试她的公司主管也是她应聘成功后的直接上司。在面试过程中，这位主管居然对另一位主管大喊大叫，毫无顾忌。当布兰达面试成功，接到了人事部门通知她去上班的电话时，她甚至都没有问工资情况，直截了当地说了NO.她知道，即便她不用每天都直接和这位主管接触，但仅仅是偶尔的接触也会让她的职场生活变得异常痛苦。