人才市场奇葩万千

每年年后，三月左右，都会迎来招聘热，各大用人单位纷纷在招聘会上摆摊设点，吸引万千前来应聘人员。其中不乏针对某一群体的专长招聘会。郑州今年首场女子专场招聘会已经在郑州农村人力资源中心市场举行，120余家用人单位主要面向女工、女大学生提供近5000岗位。

如果招聘会上只是公司的广告位和流动不息的人群，那么很难在其中发觉人才，所谓人才招聘便徒有虚名了。在人群中倘若有一奇葩，必将引起人们和用人单位的关注。

小肖是女应届毕业生，花了40元租来了一套花木兰的服装来到了招聘会，众人之中瞬间亮了。小肖的这身装扮除了推销自己以外，别有一番深意，她想告诉用人单位女子未必不如男，用肢体语言反驳那些对女应聘者歧视的公司。

社会上许多中小企业为了利益，对女员工确实有着各种要求，比如若干年之内不允许结婚生子之类的，对于同等应聘者来说是很不公平的，女性结婚生子这类家室都要由公司来决定，未免太离谱了。

男同胞女子专场抢饭碗

小肖只是亮点之一，社会上奇葩普遍存在。首先我们看到了女子专场招聘会上近一半都是男性，岗位对于性别来说，有些货男的可以做女的做不了，而女的可以做男的做不了的还真不多，女子专场本来禁止男性进入，通过老半天的软磨硬泡，男同志们毫不留情地挤进了女子专场。

进城务工人员要价高于大学生

有的人很小就辍学进入了社会，有的人刻苦学习大学毕业，普遍观点认为学历可以为大学生们带来一份不错的工作，实际上这种观点已经无法符合现今社会的需求。进城务工人员急于挣钱，所以直接要求都很高，而应届大学生多以学习工作经验，体验工作为主，所以公司给个一两千就打发了。公司们也很喜欢招聘这些要价低什么都干的大学生。总体上看，应届大学生工作比较好找，但是为长久考虑的话依然属于就业不理想。

很多人在应聘的时候都很迷茫，主要是没有一个就业方向。其实掌握一种技能在应聘中会让你有很大的优势，你知道应该去看哪些单位，应该去找哪些工作，在面试中也能说得头头是道，要作品也能随手拿出。

人才市场的奇葩其实并不奇葩，这些表象都完全符合现今社会的现状。同时笔者也祝愿用人单位和求职者能够各取所需，各得其所。