“工作狂
1975年，盖茨从哈佛退学，和同学艾伦一起创办了微软，他们的第一笔大生意是与MITS做成的，在这笔生意里，微软赚了18万美元。23年过去后，1998年9月14日，微软成了全球最有价值的公司，市场价值高达2612亿美元，其“PC操作系统”和“办公软件”在本领域内占垄断地位，在今年《福布斯》发布的“全球亿万富豪榜”中，盖茨以528亿美元的身家名列全球第一。由于盖茨的努力，软件业在90年代开始超越硬件，成为整个计算机的主导产业。盖茨是一个典型的工作狂，在其创业时期，除了谈生意、出差，他都是在公司里通宵达旦地工作，常常至深夜。秘书经常发现，他在自己办公室的地板上鼾声大作。
“中子弹”杰克·韦尔奇JackWelch（1936-）
1981年，当45岁的杰克·韦尔奇执掌GE(通用电气公司)时，这家已经有117年历史的公司有350个经营单位和8个管理层，市场价值在全美的上市公司中仅排名第十。韦尔奇砍掉了通用25%的企业，卖掉了价值近100亿美元的资产，削减了10多万份工作，将350个经营单位裁减合并成13个主要的业务部门，将原来8个层次的管理层减到4个层次甚至3个层次，他因此得了个绰号:“中子弹杰克”。然而，在杰克大砍大削的同时，从1981年到2001年，GE的股票市值从120亿美元上升到1700亿美元。从1998年开始，GE连续被《金融时报》评为“世界最受尊敬的公司”，市场价值排到了世界的第二位。韦尔奇有一个特殊的习惯:喜欢向几乎所有的员工包括小时工在内发出手写的便条，用以布置任务，鼓励和鞭策员工。
“倾听者”松下幸之助（1894-1989）
松下幸之助被人称为“经营之神”、“事业部”、 “终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管、晶体管等一个又一个成功的产品，7年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人，从那时起，直到1988年的63年中，有10年他的收入均为日本第一位，有6年居第二位，1989年他逝世时，留下了15亿多美元的遗产。松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学:“首先要细心倾听他人的意见”。
“能吃苦的人”李嘉诚（1928-）
1943年，李嘉诚的父亲病危，临终时没有任何财产可以留下，只好反问爱子可有话跟他说，当时，11岁的李嘉诚对父亲说:“我们一家人一定会生活得好好的。”
1954年，在为别人打工9年后，22岁的李嘉诚创立了长江塑料厂，60年代中期，将公司的主营业务转到地产，廉价大量收购地皮和楼宇，成了香港政府之外的最大的地产所有者。在今年《福布斯》公布的“全球富豪排行榜”中，李嘉诚以100亿美元的身家名列亚洲之首。李嘉诚好学，能吃苦，少年时代，因为要上夜校及到工厂跟单，李嘉诚每天回家时已经非常晚，而住处每晚12时后便会熄灯，他只好摸黑走楼梯，“一步步计算，数到一定的数目就知道到了家。”
“偏执狂”安迪·格鲁夫（1936-）
1968年7月，格鲁夫参与创建英特尔公司，1979年被任命为公司总裁，在以后的18年里，他缔造了别人难以模仿的“英特尔”模式:高度的组织化和整体化。到1986年英特尔成功转型，成为微处理器生产方面的老大，其不断推出新的CPU的能力也绝非其他公司可以比拟。1990年左右，格鲁夫开始推动英特尔从电脑行业的追随者变成领导者。1987-1997年10年间，他领导的英特尔公司每年返还给投资者的回报率平均高于44%。有评价说，没有他，英特尔甚至不能称其为公司。格鲁夫有一句举世闻名的名言:“只有偏执狂才能生存。”
“微笑的将领”柳传志（1944-）
柳传志曾在国防科工委和中科院从事科学研究工作，1984年以20万元人民币投资，与其他10名计算所员工共同创办中科院计算所新技术发展公司，1989年成立联想集团，2000年，联想集团销售收入达284亿元人民币，被《商业周刊》评选为“全球最佳科技企业”第八名。柳传志一直强调联想的“民族企业”身份，将联想从早期的大船结构发展为舰队结构，并逐步成为一间国际化的大型企业。柳传志被称做是一个“满脸慈爱微笑”的人。
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