MBA管理经典定律8条

    六.组织
    
    奥尼尔定律；所有的政治都是地方的。
    点评：只有能切身体会到的。群众才认为那是真实的。
    定位效应：社会心理学家曾做过一个实验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻进入市内入坐，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。
    点评：凡是自己认定的，大都轻易不想改变。
    
    七.培养
    
    吉格勒定律：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
    点评：水无积无不辽阔，人不养不成才。
    犬獒效应：当年幼的獒长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。
    点评：困境是造就强者的学校。
    
    八.选拔
    
    近因效应：最近或者最后的印象对人的认知有强烈的影响。
    点评：结果往往会被视为过程的总结。
    酒井法则；在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。
    点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。
    美即好效应：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他地方也不很错。
    点评：印象一旦以情绪为基础这一印象会偏离事实。